Тяжело ли быть женщиной - руководителем?
27 Авг 2010,
Многие считают, что работать в женском коллективе очень тяжело, и я тоже. Но вот какого работать с женщиной – начальницей? А если вам предложили стать руководителем? Как быть правильным и качественным руководителем, и остаться при этом женщиной, любящей и нежной? И все-таки под чьим руководством легче работается? На все эти вопросы попробуем найти ответы вместе.
Многие мужчины считают, что место женщины на кухне или в школе, ну или уж просто с детьми, ну, в крайнем случае, в косметическом салоне. Но так ли это? Разве женщина не способна руководить? Многие считают, что это ее портит, и она теряет свою женскую красоту привлекательность и соблазн.
К примеру, вам предложили занять руководящую должность, нужно понять и осознать, способна ли ты чем-то жертвовать во имя работы, и способна ли принимать жесткие решения, способна ли управлять людьми, считаясь и с их интересами, и с интересами компании.
Конечно, женщина способна на все это, не все просто верят в свои силы, но и не все смогут выдержать нагрузку и ответственность, которая ложится на плечи хрупкой женщины, а что если это ноша окажется слишком тяжелой? Но с другой стороны, пока не попробуешь – не поймешь, на что ты способна.
Нужно завоевать доверие коллектива.
Пока вы были на одном уровне, вас любили и делились секретами, но как только кого-то повышают, начинают ползти нелепые слухи, хотя это не всегда, все зависит от коллектива, но в женском коллективе этого не избежать. Прежде всего нужно уметь поставить дистанцию, разграничить отношения дружеские и рабочие, одно другому мешать не должно и это нужно дать понять сразу. Лучше всего, вступив в новую должность, продумать систему подчинения, не относиться предвзято к кому-либо, и постараться на совещании донести вчерашним подругам, что подругами вы останетесь и дальше, но за стенами рабочего офиса. Что вы делаете одно общее дело, и что повышенная заработная плата и положение влечет и большую ответственность и ненормированный график, что является минусами на фоне других плюсов. Если они могут после рабочего дня обо всем забыть, то в голове у руководителя процесс мозговой деятельности может продолжаться, потому что вопросов, которые нужно решить стало намного больше, чем раньше.
У меня у подруги была ситуация, она несколько лет работала в коллективе на одном уровне с девушками, они сдружились, ходили вместе по магазинам и в гости. В один прекрасный день, ее сделали начальницей отдела за ее ответственность и способность быстро решать большое количество вопросов. На это место метили и другие девушки, которые работали даже дольше в компании, и считали, что обязаны на это место назначить именно их. После этого отношения в коллективе испортились, бывшие подруги перестали работать, не проявляли интереса и на все просьбы моей подруги отвечали нехотя, давая понять – ты начальница – ты и работай, а мы тут так, никому не нужны, значит и можно не работать. Подруга плакала, не знала, как поставить их на место, стала жестче с ними разговаривать и когда ей понадобилась помощница, она назначила девушку, которая продолжала качественно работать, несмотря ни на какие личностные отношения. После этого она стала более строгой и требовательной, хотя некоторые девушки тоже потом пересмотрели свое отношения, и жизнь в коллективе более менее наладилась.
Так что можно взять себя в руки и не мешать дружбу и работу.
Продолжение следует…
© Женский журнал JollyLadyЕсли компания осуществляет ремонт сотовых телефонов, то женщине – руководителю желательно разобраться в технической стороне вопроса, чтобы она могла набирать квалифицированных сотрудников. Потому что на этом рынке большая конкуренция, а значит услуги по ремонту сотовых должны быть высокого качества, чтобы бизнес приносил доход.
|