Где служба, а где дружба? Отношения внутри рабочего коллектива

Рано или поздно между коллегами возникают отношения, более тесные, чем просто шапочное знакомство. Естественно, кому-то Вы симпатизируете больше, кто-то ищет Вашего внимания, а с кем-то может завязаться и настоящая дружба. Согласитесь, приятно иметь на работе человека, с которым приятно выпить кофе и поболтать во время перерыва, обсудить последние новости, поделиться радостью. Стоит ли давать отношениям с коллегами становиться действительно серьезными, перерастать в дружбу?

Как ни крути, а в любом офисе процветают всякие сплетни, интриги, подводные течения. Как же разобраться, кто искренен с Вами, а кто нет, кто действительно ищет Вашей дружбы, а кто – бесплатного совета, возможности снять с себя часть обязанностей или выслужиться перед начальством? Чем чреваты тесные отношения внутри рабочего коллектива?

По мнению психологов, наиболее перспективной считается дружба равных по статусу коллег, которые работают в соседних подразделениях компании и не являются прямыми конкурентами. К сожалению, так бывает не всегда. Например, конферансье на свадьбу или риелторы, работающие вместе, являются явными конкурентами и их дружбу может легко разрушить удачный контракт. Здесь могут легко возникнуть зависть, желание выставить себя в лучшем свете, злость и обида.

Также довольно сложными могут оказаться и дружеские отношения между начальником и подчиненным. Будьте готовы к тому, что за спиной такой пары со стороны коллег постоянно будут звучать обвинения в неискренности дружбы, будут высказываться предположения о неоправданности повышения зарплаты или похвалы подчиненного, а начальника будут обвинять в предвзятости и «кумовстве». Такие отношения, если уж они завязались, лучше не афишировать на работе. В такой дружбе должно существовать четкое разграничение на рабочие отношения и на отношения вне офиса.

В любом случае, всегда нужно помнить, что Вашей главной обязанностью на работе является именно работа, а не отношения с коллегами, дружеская болтовня и кофе-брейки. Будь Вы самым харизматичным тамадой в компании, лучшим другом главного начальника, незаменимым специалистом – рано или поздно начальству надоест Ваше наплевательское отношение к работе и Вам найдут замену. Помните, незаменимых людей не бывает и чтобы уверенно чувствовать себя на рабочем месте, нужно больше думать именно о качественном выполнении своих обязанностей, а не об отношениях с коллегами!

© Женский журнал JollyLady